为重塑公司企业文化，凝聚共识，把全体干部、员工的思想统一到广东宏大战略发展的新轨道、新思路、新焦点上，8月1日-21日，宏大民爆、明华公司、宏大工程先后举办了企业文化理念研讨营。各板块领导班子成员、中层以上干部、党群负责人共220余人参加。
宏大民爆
8月1日，宏大民爆在增城本部举办广东宏大企业文化理念研讨营。广东宏大董事长郑炳旭在开营发言中表示，宏大30多年来，从拆除爆破专家到转战国防军工，从3000吨产能起步到现在产能49.7万吨，从煤炭研究所下属的小爆破公司一步步成长为遍布海内外近万名员工的矿服民爆军工并驾齐驱的上市公司，靠的是宏大丰富且有鲜明特色的企业文化。开展企业文化研讨，就是要提炼公司理念，到工厂、项目部上墙宣传，聚集各战线的好思想、好行为、好榜样，丰富企业核心价值观的内涵，给宏大文化添砖加瓦。
参会人员分为六个小组，开展了五轮广泛深入的研讨，形成小组成果并现场发布。大家竞相上场，精彩发言获得台下阵阵掌声，现场气氛热烈。经过激烈比拼，最终“腾飞”队一骑绝尘获得一等奖，“梦想”队获得二等奖，“登攀”队获得三等奖。
明华公司
8月17日，明华公司在北京举办广东宏大企业文化理念研讨营。开营前，广东宏大董事长郑炳旭给大家讲述了宏大的发展历程及战略规划，分享了从当初三人小组到现在万人企业的发展历程，提出宏大的发展路径是国内国际双轮驱动，军贸牵引，矿服先行，民爆落地的国际化战略。
各小组分别对使命、愿景、核心价值观、企业精神以及九大理念进行五轮深入的探讨后在现场发布成果，最终逐出优胜小组一、二、三等奖和个人最佳表现奖。
宏大工程
8月21日，宏大工程在长沙举办广东宏大企业文化理念研讨营。宏大工程董事长郑明钗在开营发言中表示，企业文化是企业成员共同的价值观念和行为规范，宏大工程从创立以来，就志在构筑一个宏伟而又巨大的事业平台。目前作为矿服板块的宏大工程正在冲刺百亿营收目标，跟随“一带一路”建设进军海外矿服市场，推进智慧矿山建设而迈向高质量发展，在这关键时刻，开展企业文化理念研讨很有必要。并希望大家更自觉地把个人价值追求融合到公司战略发展中去，为传承和丰富宏大企业文化基因贡献智慧，为营造有利于加快战略目标达成的企业文化氛围做出努力。
5组参会人员围绕企业使命愿景、核心价值观与企业精神、党建、经营、安全等九大理念进行多轮思想碰撞、群策群力、观点归纳、上台阐述，现场掌声不断、气氛热烈，最终角逐出三组优胜小组。
各大板块企业文化理念研讨营的顺利举办，又一次吹响了加快宏大裂变式发展的集结号，进一步把全体干部员工的思想统一到广东宏大国际化战略发展上来，凝聚共识，凝心聚力，为广东宏大三大业务板块竞相发展凝聚力量、勇毅前行。
来源：宏大民爆、明华公司、宏大工程
组稿：林莹
审核：马英华
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